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不过,社保费征收部门明确后,企业的抱怨也随之而来:明年起企业社保成本必然提高,从而加重企业负担,不少员工则要体验到手工资减少的心理落差。“企业的用人成本越来越高。”赵先生说,“吃、喝、住、行等生活成本都在增加,特别是房价。员工为养活自己要求提高工资,导致企业用人成本增加。今年上半年我们就给技术人员至少加薪10%,否则他们要跳槽。”

责任编辑:孟然“白马股”集体暴跌之谜:主力担忧业绩、分红变脸,基金换仓澎湃新闻记者 葛佳作为4月收官之战,4月27日A股大盘受白马等权重股拖累继续震荡走弱,继前一交易日格力电器(000651)大跌8.97%后,4月27日市场再现多只白马股大幅下挫。

退市昆机在公告中称:“根据《公司法》、《公司章程》的相关规定,上述人员的辞职未导致公司董事会成员低于法定最低人数,不会影响公司董事会的正常运作,辞职报告自公告之日起生效。”另外,上交所重新上市条件还有保荐机构经核查后发表明确意见,认为公司具备持续经营能力;保荐机构经核查后发表明确意见,认为公司具备健全的公司治理结构、运作规范、无重大内控缺陷等。

国家统计局27日发布的工业企业财务数据显示,今年1至4月,全国规模以上工业企业利润同比增长15%,增速比1至3月加快3.4个百分点。其中,4月增长21.9%,比3月加快18.8个百分点。从数据来看,无论是累计增速还是单月增速,工业企业利润增长均明显加快。究其原因,国家统计局工业司何平分析说,主要是生产加快、价格回升、基数较低等多因素影响。

乱局之中,*ST华泽的股价也是跌得不成样子,自从上次复牌被ST后,*ST华泽接连走出了26个“一字跌停”,从12元上方到3元左右,股价一落千丈。如此背景下,*ST华泽甚至还被基金史无前例地将估值下调至0,其悲观态度可见一斑。责任编辑:陈悠然 SF104

2016年,魅族的“机海战术”达到了夸张的程度:一年开12场发布会,发布14款产品,还邀请了十几位歌手前来助阵。但高端产品的乏力、中低端产品线的混乱,让2016年的销量增长只有200万台。2018年7月,黄章在魅族论坛中表示:“有了资本后的经营团队也比较膨胀,我很难插手。做得好也可以,做不好就只能我来了。”然而,黄章请来的高级经理人杨柘,并没有如愿让魅族在高端机型上有任何突破。

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